Gianluca Tomasi
DualMent
Nel punto in cui le persone iniziano ad aggiungere controllo.
Non motivo le persone.
Non le spingo a fare di più.
Non lavoro sul comportamento.
Non faccio al posto tuo.
Quando qualcosa non funziona, la maggior parte delle persone non si ferma.
Aggiunge controllo.
All’inizio regge.
Nel tempo riduce il margine di manovra.
Non consiste nel correggere le risposte né nel sostituirle con altre.
Ripristino spazio dove il funzionamento è diventato stretto o costoso.
Una volta visto, non dipende più da me.
Questo lavoro prende forma in DualMent.
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